诺亚财富发布2016-2017可持续发展报告
责任编辑:安远 来源:中华网 时间:2017-10-04 17:47 热搜:财富 阅读量:16739
中新网9月13日电 9月12日,诺亚财富对外发布了《2017诺亚可持续发展报告》,
今年是诺亚财富连续第三年发布《诺亚可持续发展报告》,这份报告对诺亚2016年度在公司治理,人才管理,可持续发展项目等方面进行了全面的阐述。详实呈现诺亚在履行企业社会责任上的具体行动与成果。
报告显示,诺亚的董事会目前有9位董事 (女性董事比例占33%),其中4位为独立董事,将近一半的独立董事比例,能有效监督董事会运作,并客观给予公司经营的专业建议。2016年共召开4次董事会、1次股东会,全体股东、董事及利益相关方就公司重大经营事项进行充分讨论、沟通,有效提升了诺亚的经营绩效。
数据显示,2017年上半年,集团归属于股东的非GAAP净利润为4.64亿元人民币,同比增长12.6%。截至6月30日,诺亚财富累计协助客户配置的资产规模达到4,465亿,同比增长34.5%。
报告指出在风控方面,除了市场的系统性风险以外,金融业最大的风险是企业管理的风险。诺亚风险管理的理念遵循五个要点,合规性、全面性、适用性、及时性、全程性。整个风险管理团队基于上述理念开展风险管理工作,努力在风险先行的基础上,支持公司业务的快速合理发展。
诺亚风险管理覆盖诺亚主营的产品业务和销售业务,同时在各个子业务条线也嵌入了风险管理职能,并和集团风险管理中心和集团风险管理委员会,形成一个基本完备的风险管理体系和运作模式。诺亚财富成立至今,保持资金独立托管,从不做资金池自融模式,不做短债长投,资金期限错配的项目。今年7月24日,标准普尔对诺亚做出“投资级”评级的报告中,也把诺亚审慎的风险偏好和良好的风险管理规范,作为评级的重要标准。
在完善员工关怀体系方面:诺亚致力于提供富有发展机会的职业平台,成为有志投入财富管理领域优秀人才的第一选择。进行员工招募时,诺亚财富不会因其性别、种族、身体状况、婚姻状况等立场不同而有所歧视,薪资待遇也不会因为上述因素而有所差异。
报告显示,自2011年起,诺亚财富便加入阿拉善SEE成为其会员。2014年,诺亚财富与阿拉善SEE生态协会合作推动“一亿棵梭梭”公益项目,代诺亚客户在中国最大的沙尘暴发源地——内蒙古阿拉善盟地区捐种梭梭,建设“诺亚心之林”。目前已经完成了15万棵梭梭树的“诺亚心之林”;每年送的中秋礼品都是以“从地标看到你的爱”为主题的节水小米、任小米产品;2015年,诺亚财富支持出版《三江源生态保护手册》,与阿拉善SEE合作号召社会关注三江源生物多样性的生态保护;2017年,诺亚财富又将阿拉善西南项目中心“诺亚方舟生态毅行”项目纳入新支持项目版图,在推动绿色环保上尽一份力。
近年来,诺亚一直倡议各项环保活动,对内,通过推动e化、减少纸张用量、促使员工行为改变及能源控管等各项软、硬件节能减碳举措,保护环境并降低温室气体的排放;对外,则持续鼓励客户使用网络服务,减少服务过程中的资源损耗,并要求外部的供应厂商,配合诺亚可持续家园行动,提供符合环保需求的产品与服务,共同为环境可持续贡献力量。
该报告认为诺亚从事财富管理工作的核心,60%是理念沟通,20%是客户教育,而投资产品的选择占20%。除了核心的财富管理和资产管理业务,诺亚致力于打造全方位的、围绕高净值客户需求的生态圈。从教育、保险、互联网理财到心灵公益,持续学习,用心打造一家有温度的财富管理公司。
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