职位少处理慢，春招时申请四大真的很难吗？

“本人985财经类院校，申请了四大并没有通过简历。发小是南方一个普通财经院校的，却通过网申、笔试、面试拿到 Offer ?四大不看院校的吗?”

“秋招中申请了两三家事务所，都没有成功，请问到底问题出在了哪个环节??”

“好不容易过关斩将杀到 Par 面，却还是被刷了。如果想在春招中拿到 Offer ，如何在这几个月内迅速提升?

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无论是对于本科应届生、研究生、海外学生来说，在应届那年拿到四大 Offer 都是一个很好的机会，对一些同学来说甚至是最后的机会。

那么，那些在秋招中顺利拿到四大多家 Offer 的人，到底强在了哪里?怎样才能成功拿到 Offer ?对于秋招失败的同学来说，如何才能成功拿到次年春招的 Offer ?

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如何成功通过简历关?

无论是在四大的校招还是实习申请中，院校都不会是起到决定性作用的一环。并不是说院校并不重要，而是，对于实习、校园经历以及其他方面都很优秀的同学来说，院校背景的不足，并不会成为“致命”的因素。

那么，简历上有哪些东西，可以顺利通过网申呢?

- 2-3份好的实习

之所以实习是申请者最首要的一环，是因为实习可以展示出申请者的很多品质，包括这个学生是否愿意更早地走入职场，以及是否有为未来的职业生涯尽早做准备的意识。

不仅是在简历环节，在后续的经理面、合伙人面试中，也会问到申请者以前的实习经历。

“ 申请四大秋招，建议以2-3段好的实习为佳。何谓好的实习?最好为金融会计相关实习，如事务所、券商、快消、大企业500强、或是中小型企业重要部门的实习，每段实习期最好不少于两个月。”

- 加权成绩为85分以上

很大程度上，成绩也代表了一个人的学习能力与学习态度。长远来看，不管是做审计、咨询、财务，都会需要很强的学习能力，需要在很短的时间内掌握很多相关知识、技能，譬如做审计要培养整个财务方面框架，咨询则要培养沟通、PPT 能力等。

- 校园活动

网申时，有的事务所会有社团的板块。对于还没毕业的学生来说，建议多参与社团学生会，其中以国际性社团最佳。对于已经快要毕业的同学来说，建议在简历上尽量展示自己的这些东西，重点突出你在社团中学到了很多东西。

- 竞赛活动

主要指的是案例分析类、学术研究类、职场竞技类等。四大中，安永、毕马威都有自己的案例分析大赛，如果可以在比赛中获奖，那么对于之后申实习、校招都会很有帮助，如在安永竞赛中获得前五名，是可以去四大实习的，而且留用率高达90%。

- 英语

申请过程中体现英语水平的主要标准还是六级、托福、雅思成绩，其中六级最好550+(安永非硬性标准)。英语能力不足的话，就需要其他方面弥补了。

- 专业院校

四大每年录取的人中，以财经类院校背景为主( 国内大概十几所好的财经院校，尤其是当地所招人比较多的地方)，其他一些985院校也会很受欢迎。

从今年四大录取的人来看，研究生偏多，这也提醒了广大想要进入四大的同学：你的竞争对手在变强，你也不得不赶紧提升自己。总之，形势是严峻的，道路是光明的。基本那些可以在秋招中拿到好 Offer 的，大学中都做过许多的努力。只是得过且过的话，相信是很难做到的。

秋招笔试面试考什么?

四大校招流程：网申-笔试-群面/单面-Par面

网申：官网网申+ open question ，建议大家简历中可以重点突出本文上一部分所讲的那些点。

笔试：从近两年四大换题的趋势来看，可以说笔试越来越难

笔试题型：

- 德勤：ACE(区别于 CUT-E ，SHL 的主要地方在于 verbal 题型)

- 安永：CUT-E(区别于 ACE ，时间比较紧张，SHL 的主要地方在于逻辑题型)

- 毕马威：CUT-E

- 普华永道：SHL( SHL 题型最为简单，出现的原题较多)

面试：群面/单面- Par 面

毕马威：单面(案例分析面试，一个小时左右时间)

德勤/安永/普华：群面(无领导小组)

之前，很多同学在面试前夕特别恐慌，觉得要准备的东西都没有准备。那么，在实际情况中，想要短时间内迅速提升面试能力，是否可以实现?

这个问题分两方面来看，从突击的角度而言，在一两周时间内紧急补充面试技巧+多练习，是可以让自己表现得更好的;但从另一个角度而言，综合来看还是需要大学期间做很多努力，在提高自己的过程当中，气质和综合能力会自然提升，那么在群面中无疑可以很好地展示出来个人气质与 leadership 。

如何三个月内备战春招?

首先要说的是，春招中，招聘流程可能有一些业务线不像秋招那么严格，流程和周期可能会简化、缩短。此外，还会有一些拿到 offer 的人会放弃 offer ，对其他有志于四大的人来说，后续还会有很多机会。因此，对于春招岗位信息搜集、网申、笔试面试，都要重视起来。

春招的岗位数量不同于秋招，通常秋招会放出来百分之九十的岗位，以德勤为例，德勤秋招的有六个部门，包括并购咨询、法务会计、房地产、PE/VC、大型基础设施建设、估值等，但是春招的时候更多的是重组和法务会计岗，其他岗位很少，或是干脆没有。

建议春招的时候看到合适的岗位慎投，如果没有实习的话不要尝试四大 consulting 。因为不仅招聘要求高，还有一半以上的岗位是留给 intern 的(也要走校招流程，入职后可以 A1 当 A2 用)。

安永：主要有系统申请和邮箱申请两种方式，2016年是邮箱申请，2017年的补招是系统申请。

普华永道：2017年补招是网申系统，秋招失败后无法再次申请补招，且2017年的补招只有税务岗 。

毕马威：春招和秋招不会明确区分，无法重复申请。

德勤 ：2017年是通过网申系统，秋招失败后无法再次申请。

在这里提一句，通常，无特殊规定的话，在头一年四大的秋招中失利了，是不能再申请次年春招的。前几年，有的还可以用护照、身份证交替申请，但是后来被当作是系统漏洞给修补了，也就是不能重复申了。不过，如果是通过网申系统的话，也可以尝试一下，虽然可能性很低很低。

春招申请难度如何?

不同事务所、同一事务所内的不同部门，申请难度都是不同的。这边以德勤为例说明。

- 审计：难度一般，专业不是很限制，计算机、翻译、语言都有机会

- 管理咨询 DC ： 非常难

- 财务咨询 FAS ： 难/较难

- 风险咨询 RA ：难度一般

- 税务 ：难度一般，建议法学跨的去申请

这些 Tips 可以提升成功率

- 时间管理：管理秋招时间，制作秋招进度表(自己用 excel 做一个进度表，上面写好各个目标公司招聘时间线，以及进度的更新)。

- 完善简历：进一步完善中英文简历，并且熟悉自己的简历

- 提升背景：三个月内提升院校、学历肯定是不现实的，但是可以进一步提升自己的其他背景，包括实习/交换/比赛

- 锻炼面试技巧：提升群面(无领导小组)/单面以及行为面试的技巧

- 总结归纳：总结失败或成功的面试经历，为自己心仪的 Offer 做准备

- 摆正心态：一切都是最好的安排。

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