​第一份工作别只盯着钱看！真的是这样吗？

“刚开始找工作，不要只盯着薪水看，应该看看能学到什么东西，有经验积累这才是最重要的。”这番话是不是相当耳熟，相信刚毕业的时候很多人都被过来人这样劝说过。刚工作别只看钱，听起来很有道理，却也有人说这话就是个坑，还被坑惨了！ 这句话到底是个理还是个坑，跟前程无忧旗下应届生求职网小编一起看看以下几个案例吧。

第一份工作要“贱卖”吗？

杜同学去年刚毕业那会留在上海找工作时很是遵从“刚毕业别只看钱”这样的教导。刚开始实习期，工资都养不活自己，靠家里接济。好不容易熬到转正，每月2500元勉强够用。 工作辛苦自然不用说，好不容易熬过了一年，想着总算有点工作经验了，可以跳槽了。可惜HR一句话让杜同学心塞了，“你原来拿那么低薪，凭什么现在要价这么高！” 杜同学说，她用自身的真实经历为“刚毕业别只看钱”这句话写上新的注解，那就是第一份工作别把自己贱卖了，起点过低伤的只会是自己。 李小姐已经是过来人了，刚毕业工作的前三年，她的收入一直是处在比较低的水平。第一年毕业起薪1800元，第二年跳槽2100元，第三年年跳槽后2600元。李小姐说，她用三年的时间明白一件事，刚工作别只看钱是对的，但也不是什么起薪低的工作都可以干。因为你会发现你90%的工作都是在做些没用的事，这不是工作经验。

开价过低的公司是个坑？

“你赞同刚毕业别只看钱这个观点吗？”对这一话题通过应届生求职网调查显示，有77.63%的网友表示不赞同，仅有二成多的网友认同这个观点。 不赞同的网友认为，这个观点就是个心灵鸡汤，表面听起来是有道理，但实际就是个忽悠。就跟老板告诉你年轻人要多吃苦多磨练从基层做起，然后老板却让儿子进公司直接做副总意思差不多。 有网友认为，开价过低的公司摆明了是个坑。行业内优秀的公司都舍得开出高工资，因为他们愿意花钱招最优秀的人才，其人才储备和培养体系都比较完善。而只愿意为应届毕业生支付低薪水的公司，他们本身综合实力也不够，也知道应届生羽翼丰满后是不会愿意继续留下来的，不排除利用刚毕业的大学生当廉价的劳动力来试用。所以就算毕业生一开始无法关注到薪水，也要学着挑一个好的公司平台工作。

开启你的职业梦想

上应届生求职网

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。