军报批少数党员"怕犯错而不作为":怕犯错就是犯错

原题目：军报批一部分党员"怕出错而不作为":怕出错就是出错

目前，一部分党员干部中仍然存在不做不错的心态，这类怕出错而慢作为、少作为、不作为的干部，与改革创新的精神不符，与备战接触的请求不符，更与及格党员的标准不符。

人非不学而能，没有人不出错误。怕出错自己就是一种错误。因怕出错而剖腹藏珠，不敢闯、不敢试、更不敢冒，致使工作停止不前，又是一种错误。两种错误叠加，乃是一种严重错误。

谭震林同志对干部请求很严，但严而有爱，爱而不宠。他应用干部，任人唯贤，勇敢撒手，特殊是勇于应用那些虽有某些过失但有才能够、有闯劲和能较好地实施党的线路、方针、政策的干部，批驳那些碌碌无为的“老好人”。他常常教育干部要勇于创新，不要故步自封，不要怕出错误。他常说：“出错误，给革命形成亏损，固然不怎样好，然而要做革命工作，想保障一点错误不犯也是不也许的，怕出错误而不敢勇敢工作，自己就是严重错误。”

毛泽东同志说过：“我们要使错误小一些，这是也许的。但否定我们会有错误，那是不现实的，那就不是世界，不是地球，而是火星了。”历史上只有那些“公堂木偶”和“政坛陈设”不会出错。唐玄宗开元早期，有一个叫卢怀慎的宰相，朝廷公事，事事都不拿主意，一概都推给姚崇去解决，结果被他人戏称为“伴食宰相”。

如今，我们正行进在改革强军的新长征路上，面临的许多问题都是新的，如何摸索新的工作方法？如何施展新的职能？如何展开实战化培训？如何搞好联协作战？每项工作任务都是新的，都没有现成的经历可循，没有现成的路径可走，都需求党员干部开拓创新、敢试敢闯，杀出一条血路，闯出一条新路来。假如因怕出错而畏手畏脚，畏葸不前，不敢勇敢工作，不敢做第一个“吃螃蟹的人”，什么样的机遇都失去，什么样的新境都难以开拓，不是被他人甩在后面，就是被部队淘汰。

固然，要让党员干部撒手工作，组织也应树立完善容错机制，允许干部在工作中特殊是改革创新中的错误。须知，干事业是有风险的，要允许试错，不能够期许每项工作只成功不失败，要给干事者以总结经历、重振旗鼓的机遇，以去其忧、励其志、助其行。

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