借力“互联网+”重庆深化干部教育培训

本报讯在互联网上登录“重庆会计之家”网站———进入“考试系统”输入本人工作单位、姓名、身份证号码等基本信息———开始180分钟的计时答题——系统自动生成考试成绩并从高到低排序。近日，重庆市财政局用互联网思维取代传统的实体教学模式，利用“重庆会计之家”网络教育服务平台，首次“试水”通过网络对全市基层财政干部进行全员集中地财政综合知识竞赛，在深化全市财政干部队伍建设方面进行新的探索。

“依靠学习，走向未来。”重庆市财政局党组对全市财政干部提出有“加强学习、增强本领、服务发展”的明确要求，并就干部教育培训工作作出“完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，不断推进干部教育培训实践创新、制度创新”的总体部署。

此次网络知识竞赛，从表面形式上看，是运用现代的信息技术突破传统实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制，以消散传统“灌输式”培训的一些弊端，提高培训实效，而从深层内涵分析，则凸显了市财政局党组抓财政系统队伍建设的谋略。

“一盘棋”统筹。“一竿子插到底”，利用互联网技术推动市级教育培训资源向乡镇延伸，打破原来市级负责培训乡镇（街道）财政所长（主任）、区县财政局负责培训乡镇（街道）财政其他干部的“分层分类”培训格局，形式与内容并重，发出了重庆市财政局重视乡镇财政建设、全市“一盘棋”抓财政干部队伍的强烈信号。

接地气求实。一方面节约培训，从培训对象的意愿出发，着力减少基层人力财力的折腾浪费，用“互联网+”方式，让干部全天候实时就地学习成为可能。另一方面精准培训，从提升培训的实效出发，从需要向基层干部传导的、有效指导基层干部履职的两个原则配置培训内容，并采取自主命题、仅提供复习资料的方式力避“标准答案、照搬照抄”现象，用“抄无可抄”倒逼干部依据大量的、综合性的复习资料认真学习备考。

复合式培养。这次知识竞赛内容包括党的路线、方针、政策和全面深化改革特别是财政体制改革、财政政策法规等业务知识，以及党风廉洁建设等多个方面，目的是对全市基层财政干部的知识结构、理论水准、能力倾向等进行“多维度、全景式”扫描，然后根据答题结果，汇总分析乡镇财政干部对财政知识方面存在的缺陷，以便下一步组织更有针对性的教育培训，确保财政干部既有复合型的知识储备，又有专业化的知识支撑。

做得好不好，干部来评说。目前，重庆市财政局正在组织编写问卷调查，准备从组织的方式、命题的水平、难易的把握和适用性、实效性等方面，以无记名的方式向基层财政干部问询。

近年来，重庆市财政局借助新技术、运用新思维，稳步有序进行了“互联网+教育培训”的探索实践。2015年，以问答电子测试卷的形式，将中央八项规定的要求“链接”到现实工作和生活中的小事常事，对局机关的全体干部进行了测试；最近，又依据《中国共产党关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》制作测试题对局机关党员干部进行测试，答题不限时，无参考题库，逐条作答且不可撤销返回，系统记录首次测试成绩并公布。

下一步，重庆市财政局将逐步丰富“互联网+教育培训”的方式和内容，坚持服务大局、按需培训，财政发展需要什么就着重培训什么，干部履职需要什么就突出培训什么，以促进集中学习和自主学习、线上教育和线下教学更加紧密的结合、更加有效的互动，不断抓好党性教育、培育创新精神、强化担当意识。（渝财）

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