今年九成白领有年终奖

日前，中智询问调研中心公布的一项调查显示，97%的企业会发年关奖，不发放的企业数较去年削减，且主要为民营企业。无忧精英网的调查数据也显示，九成白领今年能够拿到年关奖。

从整体看，薪酬一直使人爱慕的金融行业年关奖“薪情”仍然不错。来自中智询问调研中心的《2016年关奖发放筹划调研报告》显示，金融行业2016年年关奖平均水平为36782元，仍然在各行业中拔得头筹。

不久前，有银行员工晒出自己年关奖仅为1.5元，也有其他员工表示年关奖为5.6元。银行对此回应称，关于绩效排名垫底靠后的个人而言，奖金会下降，甚至会没有年关奖，这部分人员比例约占5%。而关于大部分绩效居中的员工，年关奖与去年基本持平。个人绩效优良的员工，奖金所得还会有所增长。

记者了解到，银行员工年关奖确实有所缩水，很多银行面对战略大调整，而详细来看不一样岗位不一样银行的年关奖水平差别也不小。

除过银行，券商等靠天吃饭的行业年关奖也在下滑。

“今年的年关奖我还没有拿到，应当还是有的，但基本上会缩水吧。”一名有着8年工作资历的券商投顾告知记者。可是，“瘦死的骆驼比马大”，该投顾估计，今年年关奖大约缩水至6万至7万元。

IT：高负荷换来高奖金

作为一年的期盼，年关奖在很多员工的心目中，还是特别有重量的。说起重量，员工年关奖的数额在某些公司来讲，确实显得特别有“重量”，特别是一些互联网公司，年关福利让人爱慕妒忌。

好比腾讯今年普通员工的年关奖约为3个月的薪资，假如不出意外，成绩好的部门起码是24-48个月的工资作为年关奖；阿里普通员工能够拿到4个月的薪资，而总监级的年关奖从15万-20万元起；百度今年有消息称即便是普通员工年末也能拿到两个半月的年关奖。记者分别向“BAT”熟悉员工求证，对方均回应：“差不太多，但部门之间差距较大”。

另外，记者视察到，除过年关奖，今年IT企业还掀起了一股年会风，一些公司CEO在年会上也纷纷拿出“重磅福利”来鼓舞士气。“陌陌年会抽完手机、劳力士和现金大奖，最后给每个员工发了2.5万元！请留意，这还不是年关奖，听说这个数字是缘由是公司上市25个月！这也许是史上最阳光普照奖吧！”20日晚这条信息在记者的朋友圈刷屏，作为互联网企业，陌陌的“阳光普照奖”已经让世人爱慕不已。但记者探听到，这样的“重磅福利”在多家企业的年会上出现。记者从内部人士处得知，去年走上巅峰的滴滴出行，年会的阳光普照奖是1000元打车红包，年会礼物包含100个iwatch2、100台iPhone7(128G)、100台iPhone7Plus、100台MacPro，最高奖则是100万元现金。

商超贸易：年关奖稳中有升

记者了解到，沪上多家大型卖场去年的“收获”都稳中有升，职工年关奖也基本与去年持平。2016年商超方便店所属的销售贸易行业员工年关奖位居第三名，平均金额为24614元，与高科技行业相差其实不多。

一名家乐福工作人员告知记者，企业的年关奖普通分为两块，一部分是职工可多领一个月的薪水，还有一部分为bonus(奖金)，每年会有所调理。“和2015年比，2016年的bonus也许还有小幅上涨。bonus普通依照月工资为基数，2015年基本上就是1倍的工资，2016年也许有一点几倍。”沃尔玛方面，两年职工的年关奖在持平的基础上相同略有提升。

风趣的是，在方便店行业，因为企业门店中外地从业者相比较较多、收入相比较较低，企业也为这部分职工提供了更多的福利。“为了让他们能更好地回家过年，企业会在过年之前预付给他们一部分工资。每年过年的时间不一样，发工资的日期则是固定的，我们就选择在过年头几天，提早给他们预付这部分钱。2016年的年关奖是月终发放，数额相同与去年基本持平。”罗森方便的有关人士这样说道。 东方

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。