适当待遇、靠能力晋升……让基层干部能安心有信心

让基层干部能安心有信心(快评)

列 猎

大多数选择到一线、坚持在基层奋斗的干部，是怀抱理想、认真负责的。他们的付出需要广大群众的认可、组织的关怀。

基层，特别是欠发达地区，条件艰苦，部分地方更是情况复杂。想要强壮队伍、引人留人，适当的工资待遇、可期的发展空间、合理的监督考核、靠能力晋升而让人心无旁骛的工作环境等都是着力点。

“各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。”近年来，加强乡镇干部队伍建设的多项政策层层落实，不少地方也拓宽通道、增强保障、提供舞台，力图从多个侧面为基层干部施展才能扫除后顾之忧。但也有的落实得还不够到位，还有一些做法需要进一步完善。

同时，一些干部恐怕也需要调整自己，主动增强本领，完善工作方法：平凡中未必缺少一展身手的空间，琐碎也不见得蹉跎热忱。在选人用人机制不断优化、激励导向更为明确的今天，基层干部的努力和心血，群众看得到，组织看得到。

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