静安区每年新增岗位逾5万个如何做到

据《劳动报》报道，近三年来，每年新增岗位超过5万个，是怎么做到的？记者从近日静安区举办的“2018年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰活动”上了解到，通过用市场力量创造更多就业机会，就业困难人员总量递减，失业金领取人数逐年递减。

整合资源发掘新岗位

去年的统计数据显示，静安区帮扶引领成功创业885家，完成指标数的110.6%。其中，帮扶35岁以下青年大学生创业528家，完成指标数的110%。帮助长期失业青年实现就业837人，完成指标数的141.9%。城镇失业登记人数在控制线24000人以内。全区新增就业岗位51336个。参加职业技能培训人数43297人次。组织举办各类招聘会50余场，组织2000余家企业参加，提供近万个就业岗位。

上海外服雇员工作服务中心总经理、外服见习基地负责人蔡永军告诉记者，针对就业困难人员、高校毕业生等，企业利用专门的场地和就业服务志愿者资源，提供“一对一”就业辅导。针对不同学历层次的有就业意愿的人员，公司还根据各招聘企业录用条件，为求职者安排3-6个月的见习机会，通过见习，成功就业的达90%以上。

静安区人社局副局长汤虹表示，针对高校毕业生就业难，静安开设职业指导精品课程、文化产业职业训练营等，整合各类资源，发掘新岗位。同时，针对就业困难人员和零就业家庭，加大职业技能培训，实施精准化就业帮扶。

让创业者轻装上阵

近年来，静安区出台了一系列鼓励创新创业创造的政策措施，为更多人投身创业提供支撑。

2017年，资深猎头专家庄华希望创立第一家源自中国的全球高端猎头公司。静安区人社局得知后，给予了其创业全方位支持，如今，庄华成立的上海德筑企业管理有限公司已有7个分公司，营业额达1亿人民币。

上海映云信息技术有限公司主营大数据业务，创始人王以丰表示，企业当初选择在市北高新集团聚能湾创业孵化园创业，主要是整个园区环境和服务非常好。除基本的房租、社保、资质申请得到政府补贴外，他还经常受邀参加园区举办的各类培训，了解最新政策和信息。静安区人社局局长王光荣表示，政府对创业者的服务，既需依靠机制，也要依靠更多在理念上的支持和实实在在的政策红利。目前，静安正在加速审批流程，加大创业指导，积极探索“新业态、新形势”下的创业扶持政策和服务模式，为中小企业、年轻人发展提供有力条件，扩大就业容量。

让科创元素成新动能

科技进步和技术革新改变了行业格局，也影响了创业就业形势。上海科创中心指数显示：每4个就业者就有1个从事知识密集型产业。

对接上海科创中心建设，提升科技创新能力，静安区制定形成一系列配套政策细则，调动各类创新主体科技创新的积极性，培育壮大科技创新新兴产业、科技企业，以创新提升创业，以创业带动就业。

至去年末，静安全区高新技术企业总量达276家，科技小巨人企业累计94家；获上海市高新技术成果转化项目认定20项，3家企业入选上海高新技术成果转化项目百佳，7家企业入选上海市高成长性科创企业名单。

静安区科委相关负责人表示，大数据、云计算和人工智能等产业已在静安集聚发展，形成产业集群。上海市大数据中心、上海数据交易中心、上海-亚马逊AWS联合创新中心等大数据功能性平台也已落地，这对进一步促进区域创业活力和就业稳定将起到极大的作用。

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